Alternance en ressources humaines et recrutement (H/F)

publié le 17/04/2024
Châteauneuf-sur-Isère
02/09/2024
Alternance
Sédentaire
· CSE (divers avantages) · Tickets restaurants (prise en charge 60% par l’employeur) · Coach sportif 2 fois par semaine · Participation à l’abonnement transport en commun · Prime de participation · Prise des congés payés au réel (année civile)

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Vous cherchez une alternance qui allie apprentissage enrichissant, ambiance dynamique et projets passionnants ?

Ne cherchez plus, notre offre est faite pour vous !

Le groupe PRODEVAL, fondé il y a un peu plus de 30 ans, est le leader mondial de l’épuration membranaire et de la valorisation du biogaz issu de la méthanisation de déchets organiques.

Construit autour du monde agricole et d’un esprit de filière fort, nous disposons d’une expertise unique et d’un esprit de conquête.

Nous nous positionnons comme un acteur clé pour apporter des solutions concrètes, pragmatiques et immédiates aux grands enjeux de demain dans le domaine des énergies renouvelables, de la souveraineté énergétique et de la mobilité verte.

Nous opérons sur 4 domaines d’activité industrielle interdépendante : l’épuration du biogaz, la mobilité verte (BioGNV, BioGNL), la liquéfaction du CO2, et le service à l’exploitant (maintenance, formation, etc.).

Avec près de 380 collaborateurs présents en Europe et en Amérique du Nord, Prodeval est en forte croissance.

Missions

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 6 collaboratrices, vous apprendrez l’importance de la rigueur, du travail en équipe, de l’initiative et de la confidentialité.

Rattaché.e à la chargée de recrutement, vos principales missions seront :

Recrutement :

Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques mis à votre disposition,
Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...
Poster et promouvoir nos offres d’emploi sur les jobboards et approche directe
Participer à des projets transverses (marque employeur, ciblage et participation à des salons, veille concurrentielle, benchmark salaires)

Après une période d’adaptation et de formation sur nos métiers, vous prendrez en charge le recrutement en globalité sur un portefeuille métier

Onboarding et administration du personnel :

Participer à faciliter et à optimiser le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise :

Préparer l’embauche d’un.e salarié.e
Renseigner les salariés sur des questions simples
Archiver des documents et des dossiers
Mise à jour et gestion du SIRH
Rédaction d’attestation, contrôle des attestions du télétravail, aide à la recherche d’organisme de formation …

Profil recherché

Cette alternance est accessible avec une formation initiale en ressources humaines (Master 1 ou 2).

Vous justifiez idéalement d’une première expérience en ressources humaines (stage ou alternance).

Vous avez une maitrise suffisante de l’anglais pour évaluer les candidats et communiquer aisément avec des personnes anglophones.

Vous êtes autonome, méthodique et organisé.e. Vous êtes réactif.ve, agile et adepte du travail en équipe.

Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) notamment Excel.

Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service, avec une sensibilité portée sur les énergies renouvelables.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ?

Rejoignez nos équipes !

Process de recrutement :

Préqualification téléphonique avec la Chargé.e de recrutement,
Rencontre physique au siège de la société avec la Chargé.e de recrutement et la Directrice des ressources humaines,
Rencontre finale avec le reste de l’équipe RH pour valider cette nouvelle aventure ensemble

A pourvoir pour septembre 2024.

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